Site icon Thirupress

2024 வேலை சந்தையை ஆளும் AI திறன்கள் எது? உண்மையில் சர்வே வெளிப்படுத்துகிறது | கல்விச் செய்திகள்

2024 வேலை சந்தையை ஆளும் AI திறன்கள் எது?  உண்மையில் சர்வே வெளிப்படுத்துகிறது |  கல்விச் செய்திகள்


ஆட்சேர்ப்பு தளமான Indeed இன் சமீபத்திய ஆய்வில், இந்தியாவில் 42 சதவீத AI வேலைகள் “மெஷின் லேர்னிங்” என்று குறிப்பிடுகின்றன.

நாஸ்காம் மற்றும் பிசிஜியின் கணிப்புகளின்படி, இந்தியாவின் AI சந்தை வெடிக்கும் வளர்ச்சியைக் காணும் மற்றும் 25-35% கூட்டு வருடாந்திர வளர்ச்சி விகிதத்தால் (CAGR) உந்தப்பட்டு 2027 ஆம் ஆண்டில் $17 பில்லியனை எட்டும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. இந்த எதிர்பார்க்கப்படும் வளர்ச்சியுடன், இந்திய முதலாளிகள் தேவையான AI திறன்களைக் கண்டறிந்து அதற்கேற்ப பணியமர்த்துவது முக்கியம்.

AI பாத்திரங்களுக்கு தேவைப்படும் முதல் 15 திறன்கள்:

எஸ்.எண் திறமை வேலை வாய்ப்புகளின் %
1 இயந்திர வழி கற்றல் 42%
2 மலைப்பாம்பு 40%
3 AI 36%
4 தொடர்பு திறன் 23%
5 இயற்கை மொழி செயலாக்கம் 20%
6 டென்சர்ஃப்ளோ 19%
7 தரவு அறிவியல் 17%
8 AWS 14%
9 ஆழ்ந்த கற்றல் 14%
10 ஜாவா 11%
11 நீலநிறம் 11%
12 பட செயலாக்கம் 10%
13 SQL 10%
14 பைடார்ச் 9%
15 சுறுசுறுப்பு 8%

உண்மையில் ஒரு கணக்கெடுப்பின்படி, இந்தியாவில் உருவாக்கப்படும் AI வேலைகளில் 42 சதவீதம் “இயந்திர கற்றலை” குறிப்பிடுகின்றன. இதேபோல், 40 சதவீதம் பேர் “பைதான்” திறன்களைக் கேட்கிறார்கள், இது AI மற்றும் இயந்திர கற்றலில் அதன் நெகிழ்வுத்தன்மைக்கு மிகவும் மதிப்புமிக்கது. AI முக்கிய திறன்கள் மற்றும் தகவல் தொடர்பு திறன்கள் ஆகியவை முறையே 36 சதவீதம் மற்றும் 23 சதவீதம் வேலை விளம்பரங்களில் தோன்றும். இயற்கை மொழி செயலாக்கம் (20 சதவீதம்), டென்சர்ஃப்ளோ (19 சதவீதம்), டேட்டா சயின்ஸ் (17 சதவீதம்) ஆகியவை தேவைப்படும் மற்ற திறன்கள்.

இந்திய முதலாளிகள் AI மீது வலுவான நம்பிக்கையுடன் இருப்பதாக இந்த கணக்கெடுப்பு சுட்டிக்காட்டுகிறது, 85 சதவிகிதத்திற்கும் அதிகமானோர் AI 1-5 ஆண்டுகளில் புதிய வேலைகளை உருவாக்கும் என்று எதிர்பார்க்கிறார்கள்.

“AI பற்றிய உலகளாவிய விவாதங்களில் ஒரு தலைவராக இருக்க திறன்களை மேம்படுத்துவதில் இந்தியா கவனம் செலுத்த வேண்டும். நிறுவனங்கள் தங்கள் தொழிலாளர்களுக்குத் தேவையான திறன்களைத் தொடர்ந்து கற்றுக் கொள்ள உதவ வேண்டும்,” என்று இன்டீட் இந்தியாவின் விற்பனைத் தலைவர் சஷி குமார் கூறினார்.





Source link

Exit mobile version