நிலையான வளர்ச்சி இலக்குகளை அடைவதில் MSMEகளின் மகத்தான பங்களிப்புகள் குறித்த விழிப்புணர்வை ஏற்படுத்துவதற்காக, UN பொதுச் சபை ஜூன் 27ஆம் தேதியை “நுண்ணிய, சிறு மற்றும் நடுத்தர தொழில் நிறுவனங்கள் தினமாக” நியமித்துள்ளது. MSMEகள் 90 சதவீத வணிகங்களையும், 60 முதல் 70 சதவீத வேலைவாய்ப்புகளையும், உலகளவில் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியில் 50 சதவீதத்தையும் கொண்டுள்ளது.
இந்தியப் பொருளாதாரத்தில், கடந்த ஐந்து தசாப்தங்களாக, MSMEகள் வேகமாக வளர்ந்து வரும் துறைகளில் ஒன்றாக உருவெடுத்துள்ளன.
அவர்கள் இந்தியாவின் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியில் சுமார் 30 சதவீதத்தைக் கொண்டுள்ளனர், 110 மில்லியன் தொழிலாளர்கள் வேலை செய்கிறார்கள், மேலும் ஏற்றுமதியில் 49 சதவீத பங்கைக் கொண்டுள்ளனர். இந்தியாவில் 96 சதவீத தொழில் நிறுவனங்கள் சிறு நிறுவனங்களுக்கு சொந்தமானவை. இத்துறை மொத்த உற்பத்தி உற்பத்தியில் 38.4 சதவீதத்தை கொண்டுள்ளது மற்றும் நாட்டின் மொத்த ஏற்றுமதியில் 45.03 சதவீத பங்களிப்பை வழங்குகிறது.
MSMEகள் நாட்டின் கிராமப்புற மற்றும் நகர்ப்புறங்களில் பல்வேறு வாய்ப்புகளை வழங்குகின்றன மற்றும் மக்களுக்கு வேலை வாய்ப்புகளை அதிகரிக்க உதவியுள்ளன. கடந்த ஆறு ஆண்டுகளில், வேலைவாய்ப்பு உருவாக்கத்தில் ஆண்டுக்கு 110 சதவீதம் அதிகரித்துள்ளது. டிசம்பர் 2022 நிலவரப்படி, Udyam இன் போர்ட்டலின் சமீபத்திய தரவுகளின் அடிப்படையில், தோராயமாக 1.28 கோடி MSME பதிவு செய்யப்பட்ட தொழில்களில் 2.18 கோடி பெண் ஊழியர்கள் உட்பட 9.31 கோடி பேர் பணிபுரிந்துள்ளனர்.
இந்தியாவில் MSMEகளின் தற்போதைய நிலை கலவையானது. இந்தத் துறை வளர்ந்து வருகிறது, ஆனால் நிதி, தொழில்நுட்பம் மற்றும் திறன்களுக்கான வரையறுக்கப்பட்ட அணுகல், போதிய உள்கட்டமைப்பு, சிக்கலான ஒழுங்குமுறை மற்றும் இணக்கத் தேவைகள் மற்றும் குறைந்த அளவிலான உற்பத்தித்திறன் மற்றும் போட்டித்தன்மை உள்ளிட்ட பல சவால்களை அது எதிர்கொள்கிறது. 2022-23 ஆம் ஆண்டில் 10,000 க்கும் மேற்பட்ட MSMEகள் மூடப்பட்டுள்ளதாக சமீபத்தில் வெளியிடப்பட்ட அரசாங்க தரவு காட்டுகிறது, இது துறையின் ஆரோக்கியம் குறித்த கவலைகளை எழுப்புகிறது. விஷயங்களை சீராக மோசமாக்குவது, காலநிலையால் தூண்டப்படும் வெப்ப அழுத்தம், தொழிலாளர்கள் மீது முன்னோடியில்லாத அழுத்தத்தை அதிகளவில் ஏற்படுத்துவதாகக் காணப்படுகிறது. இத்தகைய அபாயங்கள் நிதி நெருக்கடி, வேலை இழப்புகள் மற்றும் இடம்பெயர்வுக்கு வழிவகுக்கும் உள்கட்டமைப்பு, செயல்பாடுகள் மற்றும் வளங்களை பாதிக்கின்றன.
இத்துறை GHG உமிழ்வுகளில் குறிப்பிடத்தக்க பங்களிப்பை வழங்குகிறது. 2018 ஆம் ஆண்டு அறிக்கையின்படி, MSMEகள் சுமார் 110 மில்லியன் டன் கார்பன் டை ஆக்சைடை உருவாக்குகின்றன, இது இந்தியாவில் உள்ள 200 ஆற்றல் மிகுந்த உற்பத்திக் குழுக்களில் இருந்து ஆண்டுக்கு 50 மில்லியன் மெட்ரிக் டன் எண்ணெய் வரையிலான ஆற்றல் பயன்பாட்டிற்கு சமமானதாகும்.
மேற்கூறிய சூழலில், நிலையான மற்றும் பொறுப்பான வணிக நடைமுறைகள் MSME களுக்கான பாதையாக இருக்க வேண்டும். கார்ப்பரேட் விவகார அமைச்சகத்தின் பொறுப்பான வணிக நடத்தைக்கான தேசிய வழிகாட்டுதல்களின் (NGRBC) ஒன்பது கொள்கைகளுடன் சுற்றுச்சூழல், சமூக மற்றும் ஆளுகை கட்டமைப்பை (ESG) ஏற்றுக்கொள்வது இந்தத் துறைக்கு ஒரு தொடக்கமாக இருக்கும். 1,000 பட்டியலிடப்பட்ட நிறுவனங்களுக்கான செபியின் வணிகப் பொறுப்பு மற்றும் நிலைத்தன்மை அறிக்கை (பிஆர்எஸ்ஆர்) என்ஜிஆர்பிசியில் இருந்து பெறப்பட்டது. MSMEகள் உட்பட அனைத்து வணிகங்களுக்கும் BRSR இன் இலகுவான பதிப்பின் விரிவாக்கம் குறித்த எதிர்பார்ப்பு உள்ளது. எனவே, MSMEகள் தங்கள் வணிக நடைமுறைகளை படிப்படியாக கொள்கைகளுடன் சீரமைத்து எதிர்காலத்தை தயார்படுத்துவது முக்கியம். பங்குதாரர்களின் எதிர்பார்ப்புகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்கும், செலவுகளைக் குறைப்பதற்கும், செயல்திறனை அதிகரிப்பதற்கும், பிராண்ட் நற்பெயரை அதிகரிப்பதற்கும், அதிக வணிக மதிப்பு மற்றும் சுற்றுச்சூழல் மற்றும் சமூகத்தின் மீதான தாக்கத்திற்கும் நிலையான தன்மையை ஏற்றுக்கொள்வது முக்கியம்.
ESG கட்டமைப்பு மற்றும் NGRBC வழிகாட்டுதல்களை டிகோட் செய்ய வேண்டிய அவசியம் இருப்பதாக ஒரு சில MSMEக்களுடன் ஒரு தொடர்பு தெரிவிக்கிறது. ESG கட்டமைப்பானது, MSMEகள் ஆற்றல், கழிவுகள், கார்பன் உமிழ்வு மற்றும் சுற்றுச்சூழலுடன் தொடர்புடைய காரணிகள் போன்ற சிக்கல்களை அவற்றின் விநியோகச் சங்கிலியில் தீர்க்க முடியும் மற்றும் நல்ல தொழிலாளர் நடைமுறைகள், குறைந்தபட்ச ஊதியங்கள், தொழிலாளர்களுக்கான ஒழுக்கமான வேலை நிலைமைகள் மற்றும் பெண்களின் பாதுகாப்பு ஆகியவற்றை உறுதிப்படுத்துகிறது. NGRBC வழிகாட்டுதல்கள் வணிகங்களை பொறுப்புடனும், நிலையானதாகவும் நடத்தவும், அவர்களின் சப்ளையர்கள், விற்பனையாளர்கள், விநியோகஸ்தர்கள், பங்குதாரர்கள் மற்றும் பிற பங்குதாரர்கள் இதைப் பின்பற்ற ஊக்குவிக்கவும் ஆதரவளிக்கவும் வலியுறுத்துகின்றன.
MSME களும் நல்ல நடைமுறைகளைக் கடைப்பிடிக்கத் தொடங்கியுள்ளன. குறைந்த ஆற்றல் உத்திகள், புதுப்பிக்கத்தக்கவை, கழிவு மேலாண்மை, பெண்களின் பாதுகாப்பு மற்றும் சரியான நேரத்தில் ஊதியம் வழங்குதல் ஆகியவை இதில் அடங்கும். எவ்வாறாயினும், ESG கட்டமைப்பை முறையாக ஏற்றுக்கொள்வது மற்றும் NGRBC இன் ஒன்பது கொள்கைகளுடன் வணிக நடைமுறைகளை ஒழுங்கமைப்பது இன்றியமையாததாக உள்ளது.
கூடுதலாக, நிலைத்தன்மைக்கான சில உத்திகள் பின்வருமாறு:
ஒன்று, பல MSMEகள் நிலைத்தன்மை பற்றி அறிந்திருக்காமல் இருக்கலாம் அல்லது தங்கள் வணிகங்களில் நிலையான நடைமுறைகளை எவ்வாறு இணைப்பது என்று தெரியாமல் இருக்கலாம். எனவே, அரசாங்கங்கள், தொழில் சங்கங்கள், சிவில் சமூக அமைப்புகள் மற்றும் பிற பங்குதாரர்கள் விழிப்புணர்வை ஏற்படுத்துவதில், சிறந்த நடைமுறைகளைப் பகிர்ந்து கொள்வதில், பயிற்சி மற்றும் வளங்களை வழங்குவதில் செயலில் பங்கு வகிக்க முடியும்.
இரண்டு, MSME களுக்கு நிதி மற்றும் நிதி அல்லாத வழிகள் மூலம் ஊக்குவிப்புகளை வழங்குவது, நிலைத்தன்மையை பின்பற்ற அவர்களை ஊக்குவிக்க ஒரு சிறந்த வழியாகும். அரசாங்கங்களும் முதலீட்டாளர்களும் வரிச் சலுகைகள், மானியங்கள், மானியங்கள் மற்றும் குறைந்த வட்டிக் கடன்கள் போன்ற நிதிச் சலுகைகளை வழங்க முடியும், இதனால் MSMEகள் நிலையான நடைமுறைகளை பின்பற்றலாம் அல்லது நிலையான தொழில்நுட்பங்களில் முதலீடு செய்யலாம். SIDBI ஆனது “கிரீனிங் MSME” என்ற திட்டத்தை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது, இது ஆற்றல் திறன் மற்றும் சுற்றுச்சூழல் நிலையான தொழில்நுட்பங்களை செயல்படுத்த MSME களுக்கு அதிகபட்ச வரம்பு INR 20 கோடியுடன் நிதி உதவி வழங்குகிறது. அங்கீகாரம் மற்றும் விருதுகள் போன்ற நிதி சாராத ஊக்கத்தொகைகளும் நிலையான நடைமுறைகளை பின்பற்ற MSMEகளை ஊக்குவிக்கும்.
மூன்று, MSMEகள் பெரும்பாலும் பெரிய விநியோகச் சங்கிலிகளின் ஒரு பகுதியாகும், மேலும் விநியோகச் சங்கிலி கூட்டாளர்களுடனான ஒத்துழைப்பு மதிப்புச் சங்கிலி முழுவதும் நிலைத்தன்மை மேம்பாடுகளை இயக்க உதவும். பயிற்சி, தொழில்நுட்ப உதவி மற்றும் நிதியுதவிக்கான அணுகல் போன்ற நிலையான நடைமுறைகளைப் பின்பற்றுவதற்கு MSME களை ஆதரிப்பதில் பெரிய நிறுவனங்கள் பங்கு வகிக்க முடியும். CII ஆனது “GreenCo ரேட்டிங் சிஸ்டம்” என்று அழைக்கப்படும் ஒரு திட்டத்தை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது, இது நிறுவனங்களின் சுற்றுச்சூழல் செயல்திறனின் அடிப்படையில் மதிப்பீடு செய்யும் நிறுவனங்களால் மதிப்புச் சங்கிலி முழுவதும் நிலைத்தன்மை மேம்பாடுகளை ஊக்குவிக்கிறது.
நான்கு, நிலையான நடைமுறைகளைப் பின்பற்றும் MSMEகள் பெரும்பாலும் செலவுச் சேமிப்பை அடையலாம், செயல்திறனை மேம்படுத்தலாம் மற்றும் போட்டியாளர்களிடமிருந்து தங்களை வேறுபடுத்திக் கொள்ளலாம். MSMEகளை ஊக்குவிக்க அரசாங்கங்களும் பிற பங்குதாரர்களும் இதை ஊக்குவிக்கலாம். மதிப்பீடுகள் மற்றும் அங்கீகாரங்கள் மூலம் இதைச் செய்யலாம். இந்திய பசுமை கட்டிட கவுன்சில் (IGBC) “IGBC Green Factory Building Rating System” என்ற திட்டத்தை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது, இது நிலையான கட்டிட நடைமுறைகளை பின்பற்றும் தொழிற்சாலைகளுக்கு சான்றிதழை வழங்குகிறது. இது இந்த தொழிற்சாலைகளை போட்டியாளர்களிடமிருந்து வேறுபடுத்தி, நிலைத்தன்மைக்கு முன்னுரிமை அளிக்கும் வாடிக்கையாளர்களையும் முதலீட்டாளர்களையும் ஈர்க்க உதவுகிறது.
எழுத்தாளர் மார்க்சின் யங் பிரைவேட் லிமிடெட் ஆலோசகர் ஆவார், இது MSME க்கு நிலைத்தன்மை ஆலோசனைகளை வழங்குகிறது.
