மார்க் ஜுக்கர்பெர்க்கின் தொண்டு மெட்டாவின் மாற்றியமைத்த போதிலும் DEI க்கு ஆதரவை உறுதிப்படுத்துகிறது | எங்களுக்கு செய்தி

நிறுவப்பட்ட இலாப நோக்கற்ற தொண்டு அமைப்பு மார்க் ஜுக்கர்பெர்க் மெட்டா அதன் பன்முகத்தன்மை, பங்கு மற்றும் சேர்த்தல் திட்டங்களை நீக்கிய பிறகும் கார்ப்பரேட் பன்முகத்தன்மைக்கான அதன் அர்ப்பணிப்பு மாறவில்லை என்று பிரிஸ்கில்லா சான் கடந்த மாதம் ஊழியர்களிடம் கூறினார்.

மெட்டாவின் உயர்மட்ட மனிதவள நிர்வாகி அந்த நிறுவனம் என்று அறிவித்ததை அடுத்து, சான் ஜுக்கர்பெர்க் முன்முயற்சியின் (CZI) ஊழியர்கள் ஜனவரி மாதம் கவலை தெரிவித்தனர் இனி இல்லை கார்டியன் பார்க்கும் உள் CZI செய்திகளின்படி, மாறுபட்ட மற்றும் குறைவான பிரதிநிதித்துவ வேலை வேட்பாளர்கள் மற்றும் வணிக சப்ளையர்கள் (பெரும்பாலும் DEI என குறிப்பிடப்படும் நடைமுறைகளின் தொகுப்பு, பன்முகத்தன்மை, பங்கு மற்றும் சேர்த்தலுக்காக) வளங்களை வைக்கவும்.

மெட்டாவின் பன்முகத்தன்மை முயற்சிகள் முடிவடைந்த சில நாட்களில், சிஜிஐ ஊழியர்கள் மேலாளர்கள் மற்றும் நிர்வாகிகளுக்காக ஒரு மந்தமான குழுவில் எழுதினர், அவர்கள் மாற்றங்களைக் கண்டறிந்தனர் மெட்டா செய்திகளின் ஸ்கிரீன் ஷாட்களின்படி, CZI நிர்வாகிகள் நிறுவனத்தின் மதிப்புகளை “மீண்டும் உறுதிப்படுத்துவார்களா” என்று “மிகவும் சிக்கலானது” என்று கேட்டார்.

பணியாளர் செய்திகளுக்கு பதிலளிக்கும் விதமாக, CZI இன் மனிதவளத் தலைவரான மார்க் குண்டாக்கர் எழுதினார்: “மெட்டா மற்றும் CZI ஆகியவை முற்றிலும் மாறுபட்ட மற்றும் சுயாதீனமான கடமைகளைக் கொண்ட தனி அமைப்புகளாக இருக்கும். மெட்டாவில் எடுக்கப்பட்ட முடிவுகள் CZI இல் நாங்கள் எவ்வாறு செயல்படுகிறோம் என்பதை பாதிக்காது. இந்த விஷயத்தைப் போலவே, மெட்டாவின் DEI முயற்சிகளிலும் மாற்றங்கள் நம்முடையவை அல்ல. ஊழியர்களுக்கு கேள்விகள் இருந்தால், தயவுசெய்து அவர்களுக்காக இதை மீண்டும் உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், கேள்வி வரும்போதெல்லாம் நாங்கள் தொடர்ந்து செய்வோம். ” CZI செய்தித் தொடர்பாளர் கருத்து தெரிவிக்க மறுத்துவிட்டார்.

CZI மெட்டாவை விட ஒரு சிறிய செயல்பாடாக இருக்கும்போது, ​​அமைப்பு தனது இணையதளத்தில் “பரோபகாரம் மற்றும் தொழில்நுட்பத்தின் குறுக்குவெட்டில் பன்முகத்தன்மை, பங்கு மற்றும் சேர்த்தல் லென்ஸுடன் முன்னேற்றத்தை அடைய” என்று கூறுகிறது. CZI ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் மற்றும் மேலாளர்கள் வேலைகளுக்கு பணியமர்த்தப்படும்போது, ​​நிறுவனத்தில் குறைவாக பிரதிநிதித்துவப்படுத்தப்பட்ட பின்னணியிலிருந்து தகுதிவாய்ந்த விண்ணப்பதாரர்கள் கருதப்படுவதை உறுதி செய்வதற்காக பணியமர்த்தல் செயல்முறை நிறுவனத்தால் பரிசோதிக்கப்படுகிறது. இதேபோன்ற செயல்முறை மெட்டாவில் நிகழ்கிறது. ஒரு வித்தியாசம்: மெட்டா பராமரித்த வணிக-சப்ளையர் பன்முகத்தன்மை திட்டத்தின் வகையை CZI ஒருபோதும் பராமரிக்கவில்லை.

CZI ஊழியர்கள் இந்த அமைப்பு சமீபத்திய காலங்களில் மெட்டாவில் செய்ததை எதிரொலிக்கும் மாற்றங்களைச் செய்வதைக் கண்டிருக்கிறார்கள். 2023 ஆம் ஆண்டில் மெட்டாவில் தனது “செயல்திறன்” உந்துதலை ஜுக்கர்பெர்க் வெளிப்படுத்திய சிறிது நேரத்திலேயே, இது வெகுஜன பணிநீக்கங்கள் மற்றும் பல மறுசீரமைப்புகளை ஏற்படுத்தியது, CZI முதல் முறையாக பணிநீக்கங்களை நடத்தியது. இது பின்னர் ஒரு “அறிவியல் முதல்” அமைப்பாக மறுசீரமைக்கப்பட்டது, கல்வி மற்றும் குற்றவியல் நீதி சீர்திருத்தம் போன்ற முந்தைய கவனம் செலுத்தும் பகுதிகளிலிருந்து விலகிச் சென்றது. சான் கூறினார் மாற்றங்கள் “நாங்கள் திறமையாக செயல்படுகிறோம்” என்பதை உறுதி செய்வதற்கான ஒரு முயற்சி என்று கடந்த ஆண்டு ஊழியர்களுக்கான குறிப்பில்.

இந்த ஆண்டு ஜனவரியில் மற்றொரு மெட்டா-எஸ்க்யூ நடவடிக்கை வந்தது, CZI ஊழியர்கள் ஏப்ரல் 1 முதல் ஒரு புதிய ஆணையைப் பெற்றபோது, ​​கலிபோர்னியாவின் அறக்கட்டளையின் ரெட்வுட் சிட்டி, தலைமையகம் வாரத்தில் குறைந்தது மூன்று நாட்கள் வேலை செய்ய திரும்பினர். 2020 ஆம் ஆண்டில் கொரோனவைரஸ் தொற்றுநோய்க்கான ஆரம்ப நாட்களிலிருந்து CZI இல் தொலைநிலை பணிகள் அனுமதிக்கப்பட்டுள்ளன, மேலும் புதிய ஆணை ஒரு அலுவலகத்தில் வேலை செய்ய முன் தொலைதூரத்தில் வேலை செய்ய ஒப்புதல் பெற்ற தொழிலாளர்கள், தி கார்டியன் பார்க்கும் ஆவணங்களின்படி. எல்லோரையும் பொறுத்தவரை, அவர்கள் அலுவலகத்திற்குத் திரும்புவதை (ஆர்டிஓ) தேவையை பூர்த்தி செய்யாவிட்டால், அவர்கள் “ஒழுக்க நடவடிக்கைகளை எதிர்கொள்ளக்கூடும், முடித்தல் வரை மற்றும் உட்பட”. மெட்டா கிட்டத்தட்ட ஒரே மாதிரியாக உருட்டியது RTO கொள்கை ஒன்றரை வருடங்களுக்கு முன்பு.

ஜுக்கர்பெர்க் மற்றும் சான் ஒரு தசாப்தத்திற்கு முன்னர் தங்கள் அடித்தளத்தை ஒரு மானிய மற்றும் முதலீட்டு வாகனமாகத் தொடங்கினர் பேஸ்புக்அங்கு ஜுக்கர்பெர்க் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மற்றும் இணை நிறுவனர். அவர்களின் செல்வத்தில் 99% முதலீடு செய்வதற்கான அவர்களின் அர்ப்பணிப்பு CZI ஐ உலகின் மிக முக்கியமான மற்றும் நன்கு நிதியளிக்கப்பட்ட பிலாந்த்ரோ-முதலாளித்துவ நிறுவனங்களில் ஒன்றாக ஆக்குகிறது.

ஜுக்கர்பெர்க் சானுடன் CZI இன் இணை நிறுவனர் மற்றும் இணை தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக உள்ளார். CZI க்குள் சான் அதன் அன்றாடத் தலைவராகக் காணப்பட்டாலும், ஜுக்கர்பெர்க் அமைப்புக்கான முடிவுகளை எடுக்கிறார், பணிநீக்கம் மற்றும் மறுசீரமைப்பு தொடர்பானவர்கள் உட்பட, மற்றும் CZI இன் வருடாந்திர வரவு செலவுத் திட்டத்தின் மேற்பார்வையை பராமரிக்க தற்போதைய ஊழியரால் கூறப்படுகிறது. அவர் தொடர்ந்து ஊழியர்களுடனான அனைத்து கைகளிலும் சந்திப்புகளில் தோன்றுகிறார், மிக சமீபத்தில் டிசம்பரில் மெட்டா ரே-பான்ஸ் இல்லாத கண்கண்ணாடிகளை அணிந்து, அவர் அடிக்கடி பொது தோற்றங்களில் அணிந்திருக்கிறார் என்று தி கார்டியன் பார்த்த ஒரு படத்தின்படி.

மெட்டா மீதான ஜுக்கர்பெர்க்கின் மாற்றங்கள் CZI ஐ பாதிக்காது என்று ஊழியர்களுக்கு CZI இன் உத்தரவாதங்கள் இருந்தபோதிலும், டொனால்ட் டிரம்ப் மற்றும் அவரது நிர்வாகத்துடனான உறவுகளை உருவாக்குவதற்கான பொது நகர்வுகளைச் செய்வதை அவர்கள் கவனித்துள்ளதால், ஊழியர்களின் அக்கறை சமீபத்திய மாதங்களில் உருவாகி வருகிறது, மற்றவர்களை விட சில வெளிப்படையானவை. அரசியல் உரிமையின் ஒரு போகிமேன் டீவைச் சுற்றியுள்ள மெட்டா முடிவான முயற்சிகளுக்கு மேலதிகமாக, நிறுவனம் டிரம்பிற்கு 25 மில்லியன் டாலர் சட்ட தீர்வை செலுத்த ஒப்புக் கொண்டு, டிரம்பின் பதவியேற்பு நிதிக்கு m 1 மில்லியனை நன்கொடையாக வழங்கியது. மெட்டா ஊழியர்களுடனான சந்திப்பில் கடந்த வாரம்ஜுக்கர்பெர்க் கூறினார்: “இப்போது அமெரிக்க அரசாங்கத்துடன் ஒரு உற்பத்தி கூட்டாண்மை பெற எங்களுக்கு ஒரு வாய்ப்பு உள்ளது, நாங்கள் அதை எடுக்கப் போகிறோம்.”

சான் டிரம்ப் பதவியேற்பு விழாவில் கலந்து கொண்டார் ட்ரம்பின் கோடீஸ்வரர் நம்பிக்கையாளர்களிடையே இந்த ஜோடி அமர்ந்திருந்த ஜுக்கர்பெர்க்குடன். CZI க்குள் அவரது இருப்பு ஒரு ஆச்சரியமாக இருந்தது, தற்போதைய ஊழியரின் கூற்றுப்படி, CZI இன் DEI க்கு அர்ப்பணிப்பு மற்றும் அறிவியல் ஆராய்ச்சியில் முதலீடு செய்ததால் பெருமளவில். தனது இரண்டாவது பதவிக்கு இரண்டு வாரங்களுக்குள், டிரம்ப் நிதியுதவியில் ஆழமான வெட்டுக்களைத் தள்ள முயன்றார் தேசிய சுகாதார நிறுவனங்கள்உலகின் மிகப்பெரிய உயிரியல் மருத்துவ நிறுவனம், மற்றும் தேசிய அறிவியல் அறக்கட்டளைஇது மருத்துவமற்ற ஆராய்ச்சியை ஆதரிக்கிறது. CZI NIH க்கு பல முறை நிதி வழங்கியுள்ளது, இது மிக சமீபத்திய 2023 இல், அதன் வலைத்தளம் தெரிவித்துள்ளது.

சுதந்திரத்திற்கான CZI இன் அர்ப்பணிப்பு ஒட்டிக்கொண்டிருக்கும் என்று ஊழியர்கள் எச்சரிக்கையாக இருக்கிறார்கள்.

“மார்க்கின் சிந்தனையை பிரிஸ்கில்லா எதிர்க்கிறார் என்று நிறைய பேர் நினைக்கிறார்கள், ஆனால் அவள் அவ்வாறு செய்யவில்லையா?” ஊழியர் கூறினார்.