சர் ஜிம் ராட்க்ளிஃப் புரட்சி செய்ய உந்துதல் மான்செஸ்டர் யுனைடெட் நினைவுச்சின்னம் இருந்து இரக்கமற்ற வெற்றி இயந்திரம் வரை அவர் Glazers ‘பட்டியலிடப்படாத உரிமையில் இருந்து விடுபட்ட முக்கிய உறுப்பு உள்ளது: அதை செய்ய ஒரு தீவிர விருப்பம்.
கால்பந்து கொள்கையின் கட்டுப்பாட்டாளர் மற்றும் மிகப்பெரிய சிறுபான்மை பங்குதாரராக, ராட்க்ளிஃப் பொறியாளர் மாற்றத்திற்கான நிர்வாக நெம்புகோல்களைக் கொண்டுள்ளது. ஆறு கிளேசர் உடன்பிறப்புகளுக்கும் இவை உண்டு. மே 2013 இல் சர் அலெக்ஸ் பெர்குசனின் ஓய்வு மற்றும் கடந்த கிறிஸ்மஸ் ஈவ் ராட்க்ளிஃப்பின் வருகைக்கு இடைப்பட்ட பத்தாண்டுகளில், யுனைடெட் வகுப்பில் சிறந்து விளங்குவதை உறுதி செய்ய பெரும்பான்மை பங்குதாரர்களிடமிருந்து குறைவான நோக்கம் இருந்தது.
இதுவரை, Ineos உரிமையாளர் தன்னை முற்றிலும் நேர்மாறாகக் காட்டியுள்ளார்: ஒரு பில்லியனர், 71 வயதில், கொடிய தீவிரமாக இல்லாவிட்டால், கிளப்பில் வாங்குவதில் தனது நேரத்தை வீணடிக்க மாட்டார். சமீபத்திய விளக்கப்படம் வழியாக வருகிறது மார்கஸ் ராஷ்போர்டின் ஓரங்கட்டல் மற்றும் ஜனவரியில் விற்பனைக்கான குறிச்சொல் அவருக்கு வைக்கப்பட்டது. அலெஜான்ட்ரோ கர்னாச்சோவுடன், முன்கள வீரர் ரூபன் அமோரிமால் கைவிடப்பட்டார் ஞாயிற்றுக்கிழமை மான்செஸ்டர் சிட்டியை 2-1 என்ற கோல் கணக்கில் வென்றது. அமோரிம் இந்த முடிவை இவ்வாறு விளக்கினார்: “பயிற்சியில் செயல்திறன், விளையாட்டுகளில் செயல்திறன், நீங்கள் உடுத்தும் விதம், சாப்பிடும் விதம், அணியினருடன் ஈடுபடுவது, உங்கள் அணியினரைத் தள்ளுவது ஆகியவை முக்கியம்.”
வியாழன் அன்று டோட்டன்ஹாமில் நடக்கும் கராபோ கோப்பை போட்டியிலும், ஞாயிற்றுக்கிழமை போர்ன்மவுத் வருகையிலும் இருவரும் போட்டியிடுவார்கள் என்று தலைமை பயிற்சியாளர் கூறினார். Rashford தொடர்பாக குறுகிய கால நடைமுறைவாதம் இருப்பதாக தெரிகிறது. அமோரிம் கர்னாச்சோவிற்கு மீண்டும் ஒரு வழியைக் காண்கிறார், ஆனால் வைதன்ஷாவைச் சேர்ந்த உள்ளூர் பையன், அவனது சிறுவயது கிளப்புடனான உறவைக் குறைத்துக்கொண்டான், ஒரு கால்பந்து வீரர் அல்லாத கிராட்டாவாகக் கருதப்படுகிறான், அவன் வெளியேறுவதற்கு வழி வகுத்தான்.
ஏன் என்று பார்க்க நீங்கள் ஐன்ஸ்டீனாக இருக்க வேண்டியதில்லை. முன்னோக்கி அழைப்பு அட்டைகள் இலக்குகள் மற்றும் உதவிகள். ராஷ்ஃபோர்டின் எண்கள், இரண்டு சீசன்களைத் தவிர, மிகக்குறைவாக இருந்தன, எனவே அவரை ஏற்றுவது முன்பே எடுக்கப்பட்ட ஒரு முடிவாகும்.
முதல் அணியில் ஒரு தசாப்தத்திற்கு அருகில், அவர் ஒரு பிரீமியர் லீக் சீசனில் 20 முறை கோல் அடித்ததில்லை. 2022-23ல் ராஷ்ஃபோர்டின் 30 கோல்கள் மற்றும் எட்டு அசிஸ்ட்கள் என்ற அதிகபட்ச லீக்கில் 17 கோல்கள் இடம்பெற்றன, 2019-20ல் அவர் மொத்தம் 22 மற்றும் ஒன்பது உதவிகளுடன் முடித்தார். 2018-19 (10) மற்றும் 2020-21 (11) ஆகிய இரண்டு சீசன்களில் மட்டுமே லீக்கில் இரட்டை புள்ளிகள் நிர்வகிக்கப்பட்டுள்ளன.
இவை மொஹமட் சாலா, ஹாரி கேன் அல்லது செர்ஜியோ அகுரோவுடன் ஒப்பிடக்கூடிய உயரடுக்கு நபர்கள் அல்ல, கோல் அடிப்பவரின் தரம் தேவை. இந்த சீசனில் ராஷ்ஃபோர்ட் 24 ஆட்டங்களில் ஏழு கோல்களை அடித்துள்ளார். கடந்த சீசனில், வாரத்திற்கு 365,000 பவுண்டுகள், ஐந்தாண்டு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்ட பிறகு, அவர் கிளப்பின் அதிக வருமானம் ஈட்டினார்.
அமோரிம் மற்றும் ராட்க்ளிஃப் ஆகியோர் புள்ளிவிவரங்களை பகுப்பாய்வு செய்து, ராஷ்ஃபோர்டின் பிந்தைய டெர்பி தோல்வியின் பிறந்தநாள் உல்லாசப் பயணத்துடன், கடந்த அக்டோபரில் சைனாவைட் இரவு விடுதிக்கு சென்றுள்ளனர். “ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது” என்று விவரிக்கப்பட்டது தலைமை பயிற்சியாளரின் முன்னோடியான எரிக் டென் ஹாக். ராஷ்ஃபோர்ட் “உள்நாட்டில்” ஒழுக்கமாக இருந்த போதிலும், மூன்று மாதங்களுக்குப் பிறகு ஜனவரி மாதத்தில் ஒரு வெள்ளிக்கிழமை பயிற்சிக்காக உடல்நிலை சரியில்லாமல் இருந்ததையும் அவர்கள் குறிப்பிடுகிறார்கள். பெல்ஃபாஸ்ட் இரவு விடுதியில் காணப்பட்டதாகக் கூறப்பட்ட பிறகு முந்தைய மாலை. பதின்மூன்று மாதங்களுக்கு முன்பு டென் ஹாக் ராஷ்போர்டை லெவன் அணியில் இருந்து ஏ ஓநாய்களுக்கு புத்தாண்டு பயணம். குற்றம்: அதிக தூக்கம்.
அமோரிம் பொறுப்பேற்றதால் கடந்த மாத சர்வதேச இடைவெளியில் நியூயார்க்கிற்கு விமானமும் இருந்தது. எந்த விதிகளும் மீறப்படவில்லை (மேலும் காசெமிரோ புளோரிடாவுக்குப் பறந்தார்) ஆனால் இவை அனைத்தும் ராஷ்ஃபோர்ட் வெளியேற வேண்டும் என்ற முடிவின் காரணிகளாகும்.
ராட்க்ளிஃப் யுனைடெட்டின் தீமைகளைச் சரிசெய்வதில் எவ்வளவு உறுதியாக இருக்கிறார் என்பதை இது தெளிவாக்குகிறது. “குழப்பம்” மற்றும் “வேதனைக்குரியது” ஆகியவை கிளப்பின் நிலையை வகைப்படுத்த ஒரு உயர்ந்த பணியாளரால் வழங்கப்படும் விதிமுறைகள் மற்றும் 27.7% உரிமையாளரின் பார்வையில் அதை சரிசெய்ய “தரநிலைகள்” மற்றும் “அர்ப்பணிப்பு” தேவை. ராட்க்ளிஃப் மரபுரிமையாகப் பெற்ற ஆன்-பீல்டு மற்றும் ஆஃப்-பீல்டு சூழ்நிலை அவரை திகைக்க வைத்தது, கிளப் வளாகத்தில் எதிர்பார்த்ததை விட அதிகமாக இருப்பது அவரது உந்துதலை விளக்குகிறது.
செய்திமடல் பதவி உயர்வுக்குப் பிறகு
ராட்க்ளிஃப் தனது தலைமை நிர்வாகியாக உமர் பெராடாவை நியமித்தார் உண்மையில் பதவியை ஆக்கிரமிப்பவர். ஆதாரம் வந்தது டான் ஆஷ்வொர்த்தின் புறப்பாடு கடந்த வாரம் பரஸ்பர சம்மதத்துடன் அவர் ராட்க்ளிஃப்பின் முதல் விளையாட்டு இயக்குநராக ஐந்து மாதங்களுக்கு முன்பு சேர்ந்தார். ராட்க்ளிஃப் ஆஷ்வொர்த்துடன் இணைந்து பணியாற்ற முடியவில்லை என்பதை நிரூபித்ததால், அந்த முடிவு எடுக்கப்பட்டது. கோடீஸ்வரர் கிளேசர்ஸ் போன்ற குறைந்த ஆர்வமுள்ள உரிமையாளராக இருந்திருந்தால், கருத்து வேறுபாடு ஏற்பட்டிருக்காது மற்றும் ஆஷ்வொர்த் இன்னும் இடத்தில் இருப்பார்.
அதற்கு பதிலாக, ராக்லிஃப் கிட்டத்தட்ட தினசரி அடிப்படையில் யுனைடெட்டை நடத்துகிறார், மேலும் ஆஷ்வொர்த் வரலாறாக இருக்கிறார், அடுத்த மாதம் ராஷ்ஃபோர்டைப் போலவே அவரது சம்பளத்தை யார் வாங்குவார் என்பதைக் கண்டுபிடித்தால். குறைந்த எண்ணிக்கையிலான கிளப்புகளால் மட்டுமே அவ்வாறு செய்ய முடிகிறது என்பது கோடைக்காலம் வரை அவருக்கு ஓய்வு கொடுக்கலாம். ஆனால் ராட்க்ளிஃப், ஒரு கலாச்சார மறுதொடக்கத்திற்கான தனது உந்துதலில், தடைசெய்யப்பட்ட பரிமாற்றக் கட்டணத்தை அமைக்காமல் கிளப்பின் இழப்புகளைக் குறைக்கத் தயாராக இருக்கிறார், மேலும் கடனும் பரிசீலிக்கப்படும்.
யுனைடெட் ஊழியர்கள் ராட்க்ளிஃப் இரக்கமற்ற ஆனால் நியாயமானவர் என்று வகைப்படுத்துகிறார்கள். இந்த இலையுதிர்காலத்தில் அவரால் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட 250 பணியாளர்கள் வேறு நிலைப்பாட்டை எடுக்கலாம், ஆனால் அவரது எதிர்வாதம் என்னவென்றால், பணிநீக்கங்கள் தனிப்பட்டவை அல்ல, யாரையும் விடுவிப்பது கிளப்பின் நலன்களுக்கு எதிராக இயங்கும் வீங்கிய பணியாளர்களின் ஒரு பகுதியாகும். வயதைப் பொருட்படுத்தாமல் உறுப்பினர்களுக்கான டிக்கெட் விலையை £66 ஆக உயர்த்தியதன் மூலம் ராட்க்ளிஃப் செல்வாக்கற்ற தன்மையைப் பெற்றுள்ளார். மேலும் நீங்கள் எல்லா நேரத்திலும் பிரபலமாக இருக்க முடியாது.
ஒன்று தெளிவாக உள்ளது: ஃபெயில்ஸ்வொர்த்தின் லட்சியத்தில் பிறந்த மனிதன் 146 வருட பழமையான நிறுவனத்தை மாற்ற வேண்டும். அவர் வெற்றி பெறுவாரா என்பது இன்னும் தெரியவில்லை. ஆனால் ராட்க்ளிஃப் என்றால் வணிகம் என்று பொருள், மேலும் யுனைடெட் மீண்டும் ஒரு சக்தியாக இருக்க வேண்டும் என்று ஆசைப்படும் ரசிகர்களுக்கு அது நம்பிக்கையை அளிக்கிறது.