அமெரிக்க அரசாங்கத் தொழிலாளர்கள் டொனால்ட் டிரம்ப் வழங்கிய நிர்வாக உத்தரவுகளின் சரமாரியாகவும், பணியாளர் மேலாண்மை அலுவலகத்திலிருந்து தங்கள் வேலைகளுக்கு அச்சுறுத்தல்களைப் பெறுவதாலும் “பயம்” மற்றும் “பைத்தியக்காரத்தனத்தின்” சூழ்நிலையை விவரிக்கிறார்கள், கூட்டாட்சி சிவில் சேவையை நிர்வகிக்கும் பணியில் ஈடுபட்டுள்ள நிறுவனம், ஏஜென்சி இது இருந்தது எடுத்துக் கொள்ளப்பட்டது பில்லியனர் எலோன் மஸ்க்.
நிர்வாக மாற்றத்திற்கு சில வாரங்களுக்கு முன்பு, கூட்டாட்சி தொழிலாளர் சங்கங்கள் அறிக்கை மிரட்டல், வெகுஜன துப்பாக்கிச் சூடு மற்றும் துன்புறுத்தல் ஆகியவற்றிற்கான உந்துதல்களை எதிர்பார்த்து தொழிலாளர்களிடையே குறைந்த மன உறுதியும்.
டெக்சாஸில் உள்ள சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு அமைப்பில் பணியாளர்களைக் குறிக்கும் அமெரிக்க அரசு ஊழியர்களின் உள்ளூர் 1003 அமெரிக்க கூட்டமைப்பின் தலைவர் ஜஸ்டின் சென் கூறுகையில், “இது மிக விரைவாக விஷயங்கள் அதிகரிக்கும் என்று நான் நினைக்கவில்லை.
பணியாளர் மேலாண்மை அலுவலகம் இதற்கு முன்னர் ஏஜென்சிகள் மற்றும் ஊழியர்களுக்கு வெகுஜன மின்னஞ்சல்களை அனுப்பவில்லை என்றும், முதலில் மின்னஞ்சலைப் பார்த்தபோது, இது ஒரு ஃபிஷிங் முயற்சி என்று அவர் நினைத்தார் என்றும் அவர் கூறினார்.
“தேர்ந்தெடுக்கப்படாத கோடீஸ்வரர் இப்போது மத்திய அரசாங்கத்தை இயக்குவது போல் தோன்றுகிறது, நாங்கள் யாரும் வாக்களிக்கவில்லை, இருவரையும் உடைப்பதாகத் தெரிகிறது [the] சட்டம் மற்றும் அரசியலமைப்பு எல்லா இடங்களிலும் உள்ளது, ”என்று சென் கூறினார்.
“உலகின் பணக்காரர் என் உறுப்பினருக்கான பெரும்பாலான சிக்கல்களை உண்மையில் ஏற்படுத்தி வருகிறார் என்று தோன்றுகிறது – யாரும் அவரைத் தேர்ந்தெடுக்கவில்லை. மிகவும் வெளிப்படையாக, இப்போது ஜனாதிபதி யார்? உண்மையில் யார் நிகழ்ச்சியை இயக்குகிறார்கள்? ”
பணியாளர் மேலாண்மை அலுவலகத்தை எடுத்துக் கொண்டதிலிருந்து, மஸ்கின் குழுவும் உள்ளது அணுகலைப் பெற்றது அமெரிக்க கருவூல கொடுப்பனவு முறைக்கு, வெளிநாட்டு உதவி மற்றும் மேம்பாட்டு உதவிகளை வழங்குவதற்கு பொறுப்பான சுயாதீன கூட்டாட்சி நிறுவனமான யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸ் சர்வதேச மேம்பாட்டுக்கான ஏஜென்சி (யு.எஸ்.ஏ.ஐ.டி) ஐ மூடுவதற்கான முயற்சிகளில் டிரம்ப் அவருடன் உடன்பட்டதாகக் கூறியுள்ளார்.
“இது பைத்தியம்” என்று வாஷிங்டனில் உள்ள சமமான வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்பு ஆணையம் (EEOC) தலைமையகத்தில் ஒரு ஊழியர் கூறினார், அவர் பதிலடி கொடுக்கும் என்ற அச்சத்தில் அநாமதேயமாக இருக்குமாறு கேட்டுக்கொண்டார்.
“மஸ்க் சில நாட்களுக்கு முன்பு அவர்கள் அமைக்கும் இந்த ஓவிய மின்னஞ்சலில் இருந்து இவற்றை அனுப்புகிறார், எப்போதும் இரவு 8 மணிக்குப் பிறகு. அவர்கள் உண்மையில் சொல்லும் எல்லா விஷயங்களுக்கிடையில், தெளிவான அச்சுறுத்தல்கள், மக்களைத் தொந்தரவு செய்வதற்கும் பயப்படுவதற்கும் அவை தெளிவாக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன, ”என்று அவர்கள் மேலும் கூறினர்.
அவர்கள் பணியாளர் மேலாண்மை அலுவலகம் மற்றும் புதிதாக நியமிக்கப்பட்ட EEOC நாற்காலியில் இருந்து மின்னஞ்சல்களின் நகல்களை வழங்கினர், இதில் ராஜினாமா வாங்கும் மின்னஞ்சல் வழங்குதல் உட்பட; பன்முகத்தன்மை, பங்கு, சேர்த்தல் மற்றும் அணுகல் (DEIA) உடன் தொடர்புடைய எந்தவொரு திட்டங்கள் அல்லது ஒப்பந்தங்களின் முடிவை உறுதிப்படுத்தும் மின்னஞ்சல்; மற்றும் திட்டங்கள் அல்லது ஒப்பந்தங்களின் ஏதேனும் குற்றச்சாட்டுகளை 10 நாட்களுக்குள் “DEIA அல்லது ஒத்த சித்தாந்தங்களுடன்” தெரிவிக்க அல்லது “பாதகமான விளைவுகளை” எதிர்கொள்ள தொழிலாளர்கள் ஒரு கோரிக்கை.
“எங்கள் நிறுவனம் DEI EO உடன் இணங்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளது [executive order] கூட்டாட்சி சட்டத்தை நேரடியாக மீறும் விதமாக, அதாவது தலைப்பு VII/போஸ்டாக், மற்றும் பதிலடி/உடனடி துப்பாக்கிச் சூடு/வெகுஜனக் குறைப்பு ஆகியவற்றில் எல்லோரும் பயப்படுவதால், புகார்கள் அல்லது கூறப்பட்ட புகார்களை செயலாக்கவில்லை, ”என்று தொழிலாளி கூறினார்.
2020 இல், உச்ச நீதிமன்றம் ஆட்சி செய்யப்பட்டது 1964 ஆம் ஆண்டின் சிவில் உரிமைகள் சட்டத்தின் தலைப்பு VII பாலியல் நோக்குநிலை அல்லது பாலின அடையாளத்தின் அடிப்படையில் பாகுபாட்டை தடைசெய்கிறது என்று போஸ்டாக் வழக்கில்.
EEOC இன் செயல் தலைவர் ஆண்ட்ரியா லூகாஸ் மற்றும் அவரது கருத்துக்களை டிரம்ப்பின் நியமனம் செய்ததையும் தொழிலாளி விமர்சித்தார் விமர்சிப்பது பாலின அடையாள கொள்கைகள். DEI உடன் தொடர்புடைய எதையும் பொறுப்பான நபர்கள் தங்கள் கடமைகளை முற்றிலுமாக மீண்டும் நியமித்துள்ளனர் அல்லது மீண்டும் எழுதப்பட்டுள்ளனர் என்றும் அவர்கள் கூறினர்.
EEOC விசாரணைகள் இன்னும் தொடர்ந்ததால், செயல் தலைவர் மற்றும் டிரம்ப் நியமித்த கமிஷனர்களால் கண்டுபிடிப்புகள் அல்லது வழக்கு பரிந்துரைகள் நிறுத்தப்படும் என்று ஊழியர் கவலை தெரிவித்தார்.
“இப்போது ஒரு கறுப்பின ஊழியர்களின் அமைப்பு, ஒரு ஹிஸ்பானிக் அமைப்பு அல்லது ஒரு பெருமை அமைப்பு போன்ற பணியாளர் பணிக்குழுக்கள் எதுவும் இல்லை – அனைத்து சிறப்பு முக்கியத்துவம் திட்டங்களும் பயிற்சியும் நிறுத்தப்பட்டுள்ளன, புத்தகக் கழகங்கள் கூட [being] தடைசெய்யப்பட்டது, ”என்று அவர்கள் சொன்னார்கள். “EEOC எப்போதும் தலைகீழ் இனவெறி மற்றும் பாலியல் உரிமைகோரல்களைத் தொடர்கிறது, ஆனால் அவை ஏஜென்சி வழக்குகளின் முதன்மை ஆதாரங்களாக இருக்கும் என்று நான் கருதுகிறேன்.”
EEOC கருத்து தெரிவிக்காது.
பணியாளர் மேலாண்மை அலுவலகம் உள்ளது தொடர்ந்தது ஒரு தன்னார்வ ராஜினாமா திட்டத்தை தள்ளுதல், சிவில் சர்வீஸ் தொழிலாளர்களை விட்டு வெளியேறுமாறு வலியுறுத்துகிறது, அதே நேரத்தில் தொழிற்சங்கங்கள் உள்ளன தாக்கல் செய்யப்பட்டது டிரம்பின் நிறைவேற்று ஆணைக்கு எதிரான வழக்குகள் மறுவகைப்படுத்துங்கள் திட்டமிடக் கொள்கை/தொழில் நிலைகளின் கீழ் அரசியல் நியமனம் செய்பவர்களாக சிவில் சர்வீஸ் தொழிலாளர்கள்.
“சிவில் சர்வீஸ் பாதுகாப்புகள் அரசாங்கத்தை நேர்மையான, நியாயமான, வெளிப்படையான, பொறுப்புணர்வுடன் வைத்திருக்கின்றன, மேலும் சிவில் சர்வீஸ் ஊழியர்களை மோசடி, கழிவுகள், துஷ்பிரயோகம், சட்டவிரோத நடவடிக்கைகள் மற்றும் நெறிமுறையற்ற நடவடிக்கைகளைப் புகாரளிக்க அனுமதிக்கின்றன. அது போய்விட்டதும், அவர்கள் இனி தங்களைத் தற்காத்துக் கொள்ளவோ அல்லது சட்டவிரோத நடவடிக்கைகளைப் புகாரளிக்கவோ முடியாது, உங்களுக்கு நிர்வாகக் கிளையின் முழு ஊழலும் உள்ளது, ”என்று தேசிய கூட்டாட்சி ஊழியர்களின் கூட்டமைப்பின் நிர்வாக இயக்குனர் ஸ்டீவ் லெங்கார்ட் கூறினார் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது பல்வேறு ஏஜென்சிகளில் சுமார் 110,000 கூட்டாட்சி தொழிலாளர்கள்.
“இப்போது மனநிலை பயம் மற்றும் பதட்டத்தில் ஒன்றாகும்,” என்று அவர் கூறினார். “நிர்வாகக் கிளை மிகவும் ஊழல் நிறைந்தவர்களால் கையகப்படுத்தப்பட வேண்டும் என்ற அச்சம் மற்றும் மிகவும் ஊழல் நிறைந்த காரியங்களைச் செய்யும்படி அவர்களிடம் கேளுங்கள். இந்த நபர்களைப் பற்றிய பொதுவான சிந்தனை: அவர்கள் மோசமானவர்கள், அவர்கள் அரசியல் காரணங்களுக்காக இங்கே இருக்கிறார்கள். அவர்கள் முற்றிலும் மதிப்பிடப்படுகிறார்கள், அரசாங்கத்தைப் புரிந்து கொள்ளவில்லை, அவர்கள் நிச்சயமாக சட்டம் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளைப் பற்றி கவலைப்படுவதில்லை – அவர்கள் அனைத்தையும் தவிர்க்க அவர்கள் பார்க்கிறார்கள். ”
கூட்டாட்சி பணியாளர்களைக் குறைக்க, மற்றும் வெவ்வேறு ஏஜென்சிகளைக் குறைக்க பணியாளர் மேலாண்மை அலுவலகத்திலிருந்து தன்னார்வ ராஜினாமா செய்வதற்கான உந்துதல்களுக்கு கூடுதலாக வைப்பது டீ விடுப்பில் வேலை செய்யும் பணியாளர்கள், விடுப்பில் வேலை செய்கிறார்கள், 220,000 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்கள் குறைவான சிவில் சர்வீஸ் பாதுகாப்புகளைக் கொண்ட தகுதிகாண் அல்லது சோதனை-கால ஊழியர்களாக பணிபுரியும் நபர்கள், மோசமான செயல்திறனுக்காக மட்டுமே பணிநீக்கம் செய்யப்பட வேண்டும் என்றாலும், பெருமளவில் பணிநீக்கம் செய்யப்படுவார்கள் என்ற அச்சத்தில் உள்ளனர்.
இந்த தொழிலாளர்கள் மத்திய அரசில் உள்ள பல்வேறு ஏஜென்சிகளில் பணிபுரியும் சுமார் 25% படைவீரர் சுகாதார நிர்வாகத்தில்.
“நாங்கள் அனைவரும் பெருமளவில் பணிநீக்கம் செய்யப்படுவோம் என்று நான் கவலைப்படுகிறேன்,” என்று அமெரிக்க போக்குவரத்துத் துறையின் ஊழியர் ஒரு தகுதிகாண் கால நியமனத்தில் இருக்கிறார். “அணிகள் ஈர்க்கப்பட்டு துண்டிக்கப்படும். இது உங்கள் கண்களை மூடிக்கொண்டு தோராயமாக ஒரு மலர் தோட்டத்தில் அமிலத்தை வீசுவது போலாகும். நீங்கள் இறந்த இடங்களைக் கொண்டிருப்பீர்கள், எந்த திட்டமிடலும் இல்லை. ”
