அமேசான் தொழிலாளர்கள் ஏன் வேலைநிறுத்தத்தில் உள்ளனர் – மற்றும் கிறிஸ்துமஸ் விநியோகங்களுக்கு என்ன அர்த்தம்? | அமேசான்

உடன் கிறிஸ்துமஸ் ஒரு வாரத்திற்கும் குறைவான தூரத்தில், ஆயிரக்கணக்கானோர் அமேசான் நாடு முழுவதும் உள்ள கிடங்கு தொழிலாளர்கள் வேலை நிறுத்தத்தில் ஈடுபட்டுள்ளனர் டீம்ஸ்டர்களின் சர்வதேச சகோதரத்துவத்துடன் ஒப்பந்த பேச்சுவார்த்தைகளை தொடங்க நிறுவனம் மறுத்த பிறகு.

முதல் அமேசான் கிடங்கு தொழிற்சங்கம் தொடங்கி இரண்டு ஆண்டுகளுக்கும் மேலாகிவிட்டது நியூயார்க் நகரில் உருவாக்கப்பட்டதுமற்றும் நாடு முழுவதும் உள்ள பல கிடங்குகளில் உள்ள தொழிலாளர்கள் தொழிற்சங்கம் செய்யத் தொடங்கியுள்ளனர், நிறுவனம் தொழிற்சங்கத்துடன் ஒப்பந்தத்தை அங்கீகரிக்கவும் பேச்சுவார்த்தை நடத்தவும் மறுத்துவிட்டது.

அணி வீரர்கள் கொடுத்தனர் அமேசான் பேரம் பேசும் மேசைக்கு வர டிசம்பர் 15 காலக்கெடு, நிறுவனம் ஒப்புக்கொள்ள மறுத்தது.

அமேசான் கிடங்கு வேலைநிறுத்தம் பற்றி நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியது இங்கே.

எந்த அமேசான் தொழிலாளர்கள் வேலைநிறுத்தம் செய்கிறார்கள்?

அமேசான் உலகம் முழுவதும் 1.5 மில்லியனுக்கும் அதிகமான மக்களை வேலைக்கு அமர்த்தியுள்ளது. அமேசான் லேபர் யூனியன் (ALU) கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில் அமெரிக்காவில் உள்ள 10 வசதிகளில் சுமார் 10,000 தொழிலாளர்களைப் பெற்றுள்ளது. ஜூன் மாதம், நாடு முழுவதும் 1.3 மில்லியன் யூனியன் உறுப்பினர்களைக் கொண்ட டீம்ஸ்டர்களுடன் இணைவதற்கு ALU வாக்களித்தது.

தொழிற்சங்கங்கள் கொண்ட 10 வசதிகளில் ஏழு என்று டீம்ஸ்டர்கள் தெரிவித்தனர் வேலைநிறுத்தத்தில். கிடங்குகளில் ஒன்று நியூயார்க்கில் உள்ள குயின்ஸ் பரோவில் ஒன்று, அட்லாண்டாவில் ஒன்று, தெற்கு கலிபோர்னியாவில் மூன்று, சான் பிரான்சிஸ்கோவில் ஒன்று மற்றும் சிகாகோ புறநகரில் ஏழாவது இடம் ஆகியவை அடங்கும். மற்ற வசதிகளில் அமேசான் டீம்ஸ்டர்கள் “அவர்களுடன் சேர தயாராக உள்ளனர்” என்று டீம்ஸ்டர்கள் தெரிவித்தனர்.

அமேசான் நிறுவன வரலாற்றில் மிகப்பெரிய வேலைநிறுத்தம் என்று தொழிற்சங்கம் தெரிவித்துள்ளது.

வேலைநிறுத்தம் விநியோகங்களை எவ்வாறு பாதிக்கும்?

வேலைநிறுத்தம் செயல்பாடுகளை எவ்வாறு பாதிக்கும் என்பது தெளிவாகத் தெரியவில்லை. Amazon இல் இன்னும் நூறாயிரக்கணக்கான ஊழியர்கள் டெலிவரி ஹப்கள் மற்றும் தொழிற்சங்கப்படுத்தப்படாத வசதிகளில் பணிபுரிகின்றனர்.

இந்த வேலைநிறுத்தம் கிறிஸ்துமஸ் பண்டிகைக்கு செல்லும் அதன் செயல்பாடுகளை பாதிக்கும் என்று எதிர்பார்க்கவில்லை என்று நிறுவனம் தெரிவித்துள்ளது.

ஆனால் டீம்ஸ்டர்ஸ் தலைவர் சீன் ஓ’பிரையன், ஏ அறிக்கை வியாழன் காலை அமேசான் வாடிக்கையாளர்களுக்கு பேக்கேஜ் தாமதம் ஏற்பட்டால், “அமேசானின் தீராத பேராசையை நீங்கள் குறை கூறலாம்”.

“மேசைக்கு வந்து எங்கள் உறுப்பினர்களால் சரியாகச் செய்ய நாங்கள் அமேசானுக்கு தெளிவான காலக்கெடுவை வழங்கினோம். அவர்கள் அதை புறக்கணித்தனர்,” என்றார். “இந்த பேராசை பிடித்த நிர்வாகிகள் தங்கள் ஆபாசமான லாபத்தை சாத்தியமாக்கும் நபர்களிடம் கண்ணியத்தையும் மரியாதையையும் காட்ட எல்லா வாய்ப்புகளையும் பெற்றனர். மாறாக, அவர்கள் தொழிலாளர்களை வரம்புக்கு தள்ளிவிட்டார்கள், இப்போது அவர்கள் விலை கொடுக்கிறார்கள். அவர்கள் மீதுதான் வேலைநிறுத்தம்.

டீம்ஸ்டர்ஸ் அதன் உள்ளூர் தொழிற்சங்கங்கள் நாடு முழுவதும் உள்ள நூற்றுக்கணக்கான அமேசான் பூர்த்தி மையங்களில் மறியல் போராட்டங்களை நடத்தும் என்றார்.

வேலைநிறுத்தம் எவ்வளவு காலம் நீடிக்கும்?

வேலைநிறுத்தம் எவ்வளவு காலம் நீடிக்கும் என்பதை டீம்ஸ்டர்கள் குறிப்பிடவில்லை, அதாவது இது கிறிஸ்துமஸ் மற்றும் புத்தாண்டுக்கு செல்லலாம்.

அமேசான் தொழிலாளர்கள் ஏன் வேலைநிறுத்தம் செய்கிறார்கள்?

அதன் ஆயிரக்கணக்கான ஊழியர்கள் தொழிற்சங்கத்திற்கு வாக்களித்திருந்தாலும், நிறுவனம் தொழிற்சங்க உறுப்பினர்களை அதிகரிப்பதற்கான முயற்சிகளை கடுமையாக எதிர்த்துள்ளது மற்றும் சில ஊழியர்களை அமேசான் தொழிலாளர்களாக அங்கீகரிக்க மறுத்துவிட்டது.

அமேசான் தனது உறுப்பினர்களுடன் ஒப்பந்தம் செய்து கொள்ள வேண்டும் என்று தொழிற்சங்கம் விரும்புகிறது, அவர்கள் சிறந்த ஊதியம், வேலை பாதுகாப்பு மற்றும் சலுகைகளை கோருகின்றனர்.

அமேசான் கிடங்குத் தொழிலாளர்கள் மற்றும் விநியோக ஓட்டுநர்கள் நீண்ட காலமாக தொழிலாளர்கள் மீது வரி விதிக்கக்கூடிய நிலைமைகளைப் புகாரளித்துள்ளனர். ஏ அறிக்கை இந்த வாரம் வெளியான ஜனநாயகக் கட்சியின் செனட்டர் பெர்னி சாண்டர்ஸ் தலைமையிலான அமெரிக்க செனட் குழு, அமேசான் தொழிலாளர்களின் பாதுகாப்பிற்கு ஆபத்தை விளைவிக்கும் கடுமையான ஒதுக்கீட்டின் கீழ் அமேசான் மீது குற்றம் சாட்டியது. அமேசான் கிடங்குகள் அதன் கிடங்குகளில் தொழில்துறை சராசரியை விட 30% அதிக காயங்களை பதிவு செய்ததாக குழு கூறியது. அமேசான் அறிக்கை “அடிப்படையில் குறைபாடு” என்று கூறியுள்ளது.

அமேசான் ஏன் தொழிற்சங்கத்துடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்தவில்லை?

சில அமேசான் டீம்ஸ்டர் உறுப்பினர்கள் டெலிவரி டிரைவர்கள், “டெலிவரி சர்வீஸ் பார்ட்னர்கள்” என்று அழைக்கப்படும் மூன்றாம் தரப்பு நிறுவனங்களில் பணிபுரிகிறார்கள், அவர்கள் அமேசான் லோகோவுடன் வேன்களை ஓட்டுகிறார்கள், ஆனால் அவர்கள் தொழில்நுட்ப ரீதியாக நிறுவனத்தால் பணியமர்த்தப்படவில்லை.

இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில், தேசிய தொழிலாளர் உறவுகள் வாரியத்துடன் (NLRB) இரண்டு பிராந்திய இயக்குநர்கள் தொடக்கத்தை வெளியிட்டனர் புகார்கள் மூன்றாம் தரப்பினரால் பணியமர்த்தப்பட்டாலும், அமேசான் தொழில்நுட்ப ரீதியாக ஓட்டுனர்களின் கூட்டு முதலாளியாக உள்ளது. தெற்கு கலிபோர்னியாவில் NLRB புகார் மீதான விசாரணை மார்ச் மாதம் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது.

செப்டம்பரில், அமேசான் சொந்தமாக தாக்கல் செய்தது புகார் என்.எல்.ஆர்.பி.யின் கட்டமைப்பை சவால் செய்தல், அது அரசியலமைப்பிற்கு முரணானது என்று வாதிடுகிறார், ஏனெனில் குழு உறுப்பினர்களை ஜனாதிபதியால் நீக்க முடியாது. இதேபோன்ற வழக்கைத் தாக்கல் செய்த எலோன் மஸ்கின் ஸ்பேஸ்எக்ஸுடன் நிறுவனம், நவம்பர் மாதம் ஐந்தாவது சுற்றுக்கான அமெரிக்க நீதிமன்றத்தின் மேல்முறையீட்டு நீதிமன்றத்தின் நீதிபதிகள் குழு முன் வாதிட்டாலும், நீதிமன்றம் இன்னும் தீர்ப்பை வெளியிடவில்லை.

தொழிற்சங்கத்தை அங்கீகரிக்கும் அமேசானின் எதிர்ப்பு இன்னும் நீதிமன்றத்தில் பிணைக்கப்பட்டுள்ளது என்று சொல்ல அவ்வளவுதான், மேலும் தொழிற்சங்க உறுப்பினர்களில் பலர் அதன் ஊழியர்கள் இல்லை என்று நிறுவனம் பராமரிக்கிறது மற்றும் தொழிற்சங்கம் ஊழியர்களை துன்புறுத்துகிறது மற்றும் மிரட்டுகிறது.

“இப்போது ஒரு வருடத்திற்கும் மேலாக, டீம்ஸ்டர்கள் வேண்டுமென்றே பொதுமக்களை தவறாக வழிநடத்துகிறார்கள் – அவர்கள் ‘ஆயிரக்கணக்கான அமேசான் ஊழியர்கள் மற்றும் ஓட்டுநர்களை’ பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதாகக் கூறினர். அவர்கள் அவ்வாறு செய்யவில்லை, இது ஒரு தவறான கதையைத் தள்ளும் மற்றொரு முயற்சி,” என்று அமேசான் செய்தித் தொடர்பாளர் ஒரு அறிக்கையில் தெரிவித்தார்.