Aஎஸ் எலோன் மஸ்க் ஓவல் அலுவலகத்தில் சிரித்தார், பிரிட்டனின் மிகவும் செல்வாக்குமிக்க தொழில்நுட்ப முதலீட்டாளர்களில் ஒருவர் திகிலுடன் பார்த்தார். “அவர் முற்றிலும் கொடூரமானவர். நான் இதை பல முறை சொல்லியிருக்கிறேன்: என்ன நடக்கிறது என்பது திகிலூட்டும் என்று நான் நினைக்கிறேன், ”என்கிறார் மார்த்தா லேன் ஃபாக்ஸ்.
பிரிட்டிஷ் பியர் மற்றும் முன்னாள் ட்விட்டர் வாரிய உறுப்பினருக்கு, டொனால்ட் டிரம்பின் வெள்ளை மாளிகையின் புல்லி பிரசங்கத்திலிருந்து கஸ்தூரி வைத்திருக்கும் பார்வை காட்டுகிறது சிலிக்கான் பள்ளத்தாக்கு கனவு புளிப்பாகிவிட்டது.
“உலகின் பணக்காரர், ஜனாதிபதியுடன் சேர்ந்து நிற்கக்கூடியவர், மற்றும் ஒரு வகையான கார்டே பிளான்ச் அவர் அரசாங்கத்தில் மக்களின் வேலைகளை எவ்வாறு செதுக்குகிறார் என்பதைப் பற்றி நகைச்சுவையாகச் செய்யுங்கள். பின்னர் அவர் ஒரு உடன் இருக்க முடியும் செயின்சா மேடையில் சிரிக்கிறார்…
“இது உண்மையில் மிகவும் ஆபத்தானது, மதிப்புகள் அடிப்படையிலான மட்டத்தில் இது மிகவும் விரும்பத்தகாததாக நான் கருதுகிறேன்-ஆனால், இதை நாம் எவ்வாறு வெற்றுப் பார்வையில் பார்க்க முடியும்? இது எனக்கு மிகவும் கவலையாக இருக்கிறது. இது மொத்தம் என்று நான் நினைக்கிறேன். ”
ஒரு நேர்காணலில் பார்வையாளர் சர்வதேச மகளிர் தினத்தை குறிக்கும் வகையில், பிரிட்டிஷ் சேம்பர்ஸ் ஆஃப் காமர்ஸ் (பி.சி.சி) தலைவர் டிரம்ப் மற்றும் அவரது தொழில்நுட்ப ப்ரோ அசோலைட்டுகளால் திட்டமிடப்பட்ட பன்முகத்தன்மை புஷ்பேக் சமூகத்தை மட்டுமல்ல, பொருளாதாரத்தையும் பெருமளவில் சேதப்படுத்தும் என்று எச்சரித்தார்.
அவர் வெள்ளை மாளிகைக்கு திரும்பியதிலிருந்து, அமெரிக்க ஜனாதிபதியிடம் உள்ளது அனைத்து கூட்டாட்சி பன்முகத்தன்மை, பங்கு மற்றும் சேர்த்தல் (DEI) முயற்சிகளை மூடு, மஸ்கின் “அரசாங்க செயல்திறனுத் துறை” (டோஜ்) நிதித் திட்டங்களை கிழித்தெறிந்து வருகிறது.
உலகின் மிகப் பெரிய நிறுவனங்கள் சிலவற்றைப் பின்பற்றுகின்றன. சுற்றுச்சூழல் இலக்குகள் முதல் நிலையான வளர்ச்சி வரை எல்லாவற்றிற்கும் எதிராக ஒரு பரந்த புஷ்பேக்கின் மத்தியில் மிக முக்கியமானது கோல்ட்மேன் சாச்ஸ், அக்ஸென்ச்சர் மற்றும் அமேசான் உள்ளிட்ட அமெரிக்க நிதி மற்றும் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் பங்கேற்கின்றன ஜி.எஸ்.கே போன்ற இங்கிலாந்து வணிகங்களும் வரிசையில் விழுந்துவிட்டன.
“அவர் இருக்க வேண்டும்,” லேடி லேன் ஃபாக்ஸ் தி ரோல்பேக்கில் மஸ்க்கின் பங்கைப் பற்றி கூறுகிறார். “உலகின் பணக்காரர் இந்த விஷயங்கள் முழுவதையும் மிதித்து வருகிறார் என்பதையும், தொழில்நுட்பத் துறையிலிருந்து எங்களுக்கு இன்னும் ஒருவித ரசிகர் மன்றம் உள்ளது என்பதையும் நான் அசாதாரணமாகக் கருதுகிறேன். இது ஏற்கனவே சமுதாயத்திற்கு அரிக்கும், அது தொடர்ந்து இருக்கப்போகிறது என்று நான் வாதிடுவேன். ”
வணிகங்களைப் பொறுத்தவரை, பன்முகத்தன்மையை எடுத்துக் கொள்ளும் நிறுவனங்கள் பரந்த அளவிலான பணியாளர் திறமைக் குளத்தை தீவிரமாக ஈர்க்கின்றன, மேலும் பரந்த அளவிலான வாடிக்கையாளர்களை குறிவைக்க சிறந்தவை. இது சமூக நீதியைப் போலவே லாபம் பற்றியது என்று அவர் மேலும் கூறுகிறார். இருப்பினும், எதிர்காலத்தைப் பற்றி அவளுக்கு ஒரு பரந்த அக்கறை உள்ளது.
“முதல் விஷயம், இது நிதி. ஆனால் இரண்டாவது விஷயம், இது சக்தி மற்றும் பணத்தைப் பற்றியது – எல்லாவற்றையும் போல, இல்லையா?
“நீங்கள் டிஜிட்டல் துறை போன்ற ஒரு துறையைப் பார்க்கிறீர்கள் என்றால், வேலைகளில் வளர்ச்சி, வாய்ப்பின் வளர்ச்சி உள்ளது – இது பொருளாதாரத்தில் வளர்ச்சித் துறையாகும். ஆயினும்கூட நீங்கள் அதில் ஒரு முழு மக்களையும் சேர்க்கவில்லை. நீங்கள் சமத்துவமின்மையை உருவாக்கப் போகிறீர்கள். முழு நிறுத்தம். எனவே இது நிதி மற்றும் இது சமூக நீதிக்கான கேள்வி. ”
பிரிட்டனுக்கும் அமெரிக்காவிற்கும் இடையிலான நெருங்கிய உறவுகளைப் பொறுத்தவரை, கார்ப்பரேட் அமெரிக்கா மிதிக்கும் இடத்தில், இங்கிலாந்து இயல்பாகவே பின்பற்றப்படுகிறது என்ற பார்வை உள்ளது. ஆனால் சில இங்கிலாந்து வணிகங்கள் – மற்றும் சில அமெரிக்க நிறுவனங்களின் பிரிட்டிஷ் செயல்பாடுகள் கூட தனித்தனியாக நிற்கத் தயாராக உள்ளன என்பதற்கான அறிகுறிகள் உள்ளன.
கணக்கியல் நிறுவனமான டெலாய்ட் அமெரிக்க அரசாங்கத்திற்கான ஒப்பந்தங்களில் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு அறிவுறுத்தியது அவற்றின் மின்னஞ்சல்களிலிருந்து பிரதிபெயர்களை அகற்றவும்அதன் DEI திட்டத்தின் முடிவை அறிவிக்கும் போது. ஆனால் அதன் இங்கிலாந்து முதலாளி அதன் பிரிட்டிஷ் நடவடிக்கைகள் “உறுதியுடன்” ஊழியர்களிடம் கூறினார் [its] பன்முகத்தன்மை இலக்குகள் ”.
“அமெரிக்காவில் வேரூன்றிய உலகளாவிய நிறுவனங்கள் அரசியல் ரீதியாக ஊக்கமளிக்கும் சிறிய மாற்றத்தை முக்கியத்துவம் மற்றும் சாய்வைப் போல, எல்லாவற்றையும் திருப்பித் தருகின்றன. இது இங்கே இன்னும் கொஞ்சம் மென்மையாக உணர்கிறது, ”என்கிறார் லேன் ஃபாக்ஸ்.
இங்கிலாந்து வணிகங்களுக்கு வேறு ஏதாவது செய்ய வாய்ப்பு உள்ளது, இது நிதி நன்மைகளை கொண்டு வரக்கூடும் என்று அவர் கூறுகிறார். “நாங்கள் மிகவும் வலுவான நிறுவனங்களை உருவாக்குவோம், திறமைகளை ஈர்ப்போம், எதிர்காலத்தின் மிக நெகிழ்ச்சியான நிறுவனங்களை உருவாக்குவதில் மிகச் சிறந்த காட்சியைக் கொண்டிருப்போம் என்று நான் நினைக்கிறேன்.”
ஏறக்குறைய மூன்று தசாப்தங்களாக, லேன் ஃபாக்ஸ் தொழில்நுட்பத்தில் ஒரு தொழில்-மற்றும் பல மில்லியன் பவுண்டுகள் அதிர்ஷ்டத்தை உருவாக்கியுள்ளது. அவள் முதல் பெரிய பணத்தை சம்பாதித்தாள் மிதக்கும் lastminute.comஆன்லைன் பயண தளம் 1998 இல் சக ஆக்ஸ்போர்டு பட்டதாரி ப்ரெண்ட் ஹோபர்மனுடன் இணைந்து நிறுவப்பட்டது.
அவள் ட்விட்டர் குழுவில் சேர்ந்தார் – இப்போது எக்ஸ் – 2016 ஆம் ஆண்டில், மஸ்கில் தன்னை ஒரு பெரிய சம்பளத்தை தரையிறக்குகிறது B 44 பில்லியன் விரோத கையகப்படுத்தல் 2022 ஆம் ஆண்டில், அவர் குழுவைக் கலைத்து, தன்னை ஒரே இயக்குநராக நியமித்தார்.
ஓவல் அலுவலகத்தில் கஸ்தூரியைப் பார்த்து, அவரது மகன் x ஐ தோள்களில் அணிவகுத்துச் சென்றார்பாலின பிளவு குறித்து அவளுடைய கேள்வியை ஏற்படுத்தியது. “அது ஒரு பெண்ணாக இருந்தால் உங்களால் கற்பனை செய்ய முடியுமா? அது எப்படி இருக்கும் என்று உங்களால் கற்பனை செய்ய முடியுமா? அதாவது, முழு விஷயமும் உண்மையில் மொத்தமானது என்று நான் நினைக்கிறேன். ”
ஆனால் மஸ்கிற்கு எதிராக தனிப்பட்ட திறனில் ரெயில் செய்யும் போது, பி.சி.சி தலைவர் இந்த அணுகுமுறையை அனைவருக்கும் பரிந்துரைக்கவில்லை. “செல்லுவது மிகவும் தந்திரமானது. உங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கும் உங்கள் ஊழியர்களுக்கும் சில நேரங்களில் எங்கள் தனிப்பட்ட பார்வைக்கு வித்தியாசமாக இருக்கும் பொறுப்பு உங்களுக்கு உள்ளது. ”
பன்முகத்தன்மை இலக்குகளை என்ஷிரைன் செய்வதற்கான அரசாங்க ஒழுங்குமுறை ஒரு மோசமான யோசனையாகும், அதற்கு பதிலாக நிறுவனங்கள் தங்கள் முன்னேற்றத்தைப் புகாரளிக்க விரும்புகின்றன என்று அவர் கூறுகிறார். “அதை வெளிச்சத்தில் வைத்திருப்பது, அறிக்கையிடலை வைத்திருப்பது முக்கியம் – நல்ல முதலீட்டாளர்களை வைத்திருப்பது, சரியான அளவீடுகளைப் பார்ப்பது மற்றும் சரியான நிறுவனங்களில் முதலீடு செய்வது அனைத்தும் உதவுகிறது.”
இருப்பினும், போதுமான முன்னேற்றம் இல்லை. இந்த வாரம் பகுப்பாய்வு, வேலையின்மை மோசமடைவது மற்றும் பெண்களுக்கு தொழிலாளர் பங்கேற்பு உள்ளது என்பதைக் காட்டுகிறது கனடாவுக்கு பின்னால் இங்கிலாந்தை தள்ளியது ஒரு தசாப்தத்தில் பெரிய பொருளாதாரங்களிடையே பணியிட சமத்துவத்திற்கான அதன் மிகக் குறைந்த உலகளாவிய தரவரிசைக்கு.
பாலின ஊதிய இடைவெளி காலப்போக்கில் மெதுவாக குறைந்து வருகிறது, ஆனால் சராசரி ஊதியம் இன்னும் 7% குறைவாக உள்ளது ஆண்களை விட பெண்களுக்கு. இது ஒரு சவால் லேன் ஃபாக்ஸ் அனைவருக்கும் தெரியும். “தரவைப் பாருங்கள், அது உண்மையில் மனச்சோர்வை ஏற்படுத்துகிறது – அது நகரவில்லை,” என்று அவர் கூறுகிறார்.
“எனக்கு கவலை என்னவென்றால், நாங்கள் நகர்கிறோம் என்று நினைத்த எண்களைக் கண்டுபிடிப்பது மிகவும் எளிதானது.
“சர்வதேச மகளிர் தினத்தின் இந்த வாரத்தில், நிர்வாக மட்டத்தில் பிரதிநிதித்துவம் திரும்பிச் சென்றிருப்பதைக் காண்கிறோம். பலகைகளில் முன்னேற்றம் இன்னும் FTSE 100 மட்டத்தில் நன்றாக இருப்பதை நான் காண்கிறேன், ஆனால் FTSE 250 மற்றும் 350 மட்டத்தில் மோசமாக உள்ளது.
“இந்தத் துறையில் மக்கள் நினைப்பார்கள் என்று எனக்குத் தெரியும்: ‘ஓ, இங்கே அவள் மீண்டும் செல்கிறாள்.’ பல பெண்களுக்கு அது உண்மை [that people think that]. ஆனால் இந்த வாதங்களை தொடர்ந்து மேற்கொள்வது மிகவும் முக்கியம். ”
